线下渠道拓客方法分享

2月24日，由人力资源部组织的“充电计划”第六期《线下渠道拓客方法分享》培训在201会议室开讲。课程由公司认证内训师蒋彦宇主讲，来自各平台、部门（线上+线下）共50余名员工参训。

课程围绕“拓客方式、识人归类、察言观色、持续跟进”四个主题分享拓客方法，蒋老师结合“通过理论+实际案例演示+课堂互动”的授课方式，用深入浅出的语言娓娓道来，使学员易学易懂，课堂中的互动，让学员激发了思考的能力。

在拓客方式上，我们从原来的陌生拜访、二次拜访到门市销售，解决了人在哪里的问题；在识人归类上，我们解决了如何判断“外向型、顺从型、情绪型、内向型、理智型、独立型、意志型”七大类性格的问题；在察言观色上，我们解决了沟通交流的问题，学会了73855定律（麦拉宾法则），即“人们对一个人的印象，7%来自于你说的内容，38%来自于你说话的语调，55%来自外型与肢体语言。” ；在持续跟进上，我们解决了保持沟通、赢得信任的问题，重视过程，换位思考，与客户成为朋友。